miércoles 21 octubre 2020

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Es hora de una revolución reskilling

La actual crisis mundial ocasionada por la COVID-19 ha acelerado la transformación digital y ha puesto en evidencia de una manera casi brutal las características que distinguen el actual contexto y que los expertos denominan VICA o VUCA (en inglés) por sus siglas: estamos en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.

Esta crisis no sólo ha significado la lamentable pérdida de la fuente de trabajo para muchísimas personas y obligado a muchas otras a incursionar en el home office, sino que confirma la necesidad urgente de transformarnos para poder continuar activos dentro de un mercado laboral cambiante.

Para lograrlo, debemos aprender nuevas habilidades no sólo tecnológicas, sino de las llamadas “habilidades blandas o soft skills”, que son habilidades intrapersonales e interpersonales que nos permiten desempeñarnos en diferentes roles.

Este proceso de adquirir nuevas habilidades para asumir nuevos desafíos laborales se denomina reskilling y debe ser hoy una estrategia tanto de las personas como de las empresas para garantizar las habilidades requeridas en la actualidad.

Incluso antes de la crisis actual, en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial celebrada en enero de 2019, más de 3.000 líderes políticos y empresariales coincidieron en que el reskilling es uno de los cuatro grandes temas en los que hay que hacer especial hincapié para que no se resienta la economía ni el mercado laboral.

Hay un costo claro para la inacción: según los cálculos de Accenture, en todos los países del G20, no satisfacer la demanda de habilidades de la nueva era tecnológica podría poner en riesgo $11.5 billones en el crecimiento potencial del PIB durante la próxima década. El costo humano sería todavía mucho peor. El reskilling ya dejó de ser una opción y se convirtió en una necesidad urgente.

Es hora de una revolución reskilling

Queremos sumar nuestro aporte brindando ideas para comenzar a trabajar (las personas y las empresas) en el reskilling. Para ello, seleccionamos 10 competencias clave en el contexto VUCA y, para cada competencia, incluimos tips, consejos, herramientas y opiniones de expertos.

“Te invitamos a que te sumerjas en los distintos contenidos que preparamos especialmente para este objetivo, con papel y lápiz o tu computador cerca, para comenzar a transitar tu propia revolución del reskilling“.

Cecilia del Valle
Learning, Innovation & Technology | Chief Innovation Officer en PDA International

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